Exemple de CV Sage-Femme en 2026 : Modèle, Compétences et Guide Redaction

Professionnel(le) médical(e) d'une importance capitale, la sage-femme (ou maïeuticien) accompagne les femmes avant, pendant et après l'accouchement. Que vous postuliez en maternité publique (CH, CHU), en clinique privée, en PMI (Protection Maternelle et Infantile) ou pour installer votre cabinet libéral, votre CV doit immédiatement rassurer le recruteur sur la rigueur de votre pratique médicale et votre sens du relationnel.

Ce guide complet détaille les éléments indispensables pour construire un CV de sage-femme percutant en 2026, optimisé pour passer les filtres administratifs (ATS hospitaliers) et séduire les cadres de santé.

Qu'est-ce que le métier de sage-femme en 2026 ?

La sage-femme est une praticienne médicale autonome dotée d’un droit de prescription étendu. Ses responsabilités couvrent tout le spectre de la santé gynécologique et obstétricale des femmes en bonne santé :

Suivi de grossesse & consultations prénatales : Suivi clinique des grossesses physiologiques, prescription d'examens biologiques et d'échographies.
Accouchement & Salle de naissance : Conduite du travail, réalisation des accouchements physiologiques, surveillance du monitoring fœtal et collaboration avec l'obstétricien en cas de pathologie.
Soins post-partum & Néonatologie : Examen du nouveau-né, soins du post-partum, conseil et soutien à l'allaitement maternel ou artificiel.
Suivi gynécologique de prévention & Contraception : Consultations de contraception, réalisation de frottis cervico-utérins, pose d'DIU/implants.
Rééducation périnéale : Accompagnement post-natal de la rééducation du périnée.

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Quelles sont les compétences clés à mettre sur son CV de sage-femme ?

Compétences médicales & techniques (Hard Skills)

Obstétrique & Physiologie : Diagnostic de travail, accouchement physiologique, épisiotomie et réfection périnéale.
Surveillance & Urgences : Interprétation du rythme cardiaque fœtal (RCF), prise en charge des hémorragies de la délivrance, réanimation néonatale d'urgence.
Examens complémentaires : Échographie obstétricale (T1, T2, T3), prélèvements sanguins et bactériologiques.
Logiciels de santé hospitaliers : Maîtrise des logiciels de dossiers patients (DxCare, Crossway, Métavision, Resurgences, Sillage).

Compétences relationnelles & humaines (Soft Skills)

Empathie & Écoute active : Capacité à rassurer les futures mères et les couples dans des moments de grande vulnérabilité.
Gestion du stress & Sang-froid : Prise de décision rapide et calme face aux urgences obstétricales ou détresse fœtale.
Rigueur & Déontologie : Respect strict du secret médical, tenue rigoureuse du dossier médical partagé.
Esprit d'équipe pluridisciplinaire : Collaboration fluide avec les gynécologues-obstétriciens, anesthésistes, pédiatres et auxiliaires de puériculture.

Formations et diplômes indispensables

En France, l'exercice de la profession exige le Diplôme d'État (DE) de sage-femme, accessible après un cursus universitaire de 5 ans (niveau Master 2 en maïeutique) :

1ère année (PASS / LAS) : Parcours Accès Santé Spécifique ou Licence Accès Santé.
2ème à 5ème année (DFGSMa / DAEPMa) : Formation théorique et stages cliniques intensifs au sein d'unités d'obstétrique, de néonatologie et de gynécologie.

N'hésitez pas à faire figurer vos spécialisations complémentaires (Diplômes Universitaires - DU) : DU Échographie obstétricale, DU Lactation et allaitement maternel, DU Suivi des grossesses à risque, formation en acupuncture ou hypnose analgésique.

Exemple rédigé de CV idéal pour une Sage-Femme

Marie DUPONT

Sage-Femme Diplômée d'État (DE)

Paris, France • 06 12 34 56 78 • marie.dupont@email.com • N° RPPS : 10100987654

Profil Professionnel

Sage-femme passionnée avec 6 ans d'expérience en maternité de Niveau III et cabinet libéral. Spécialisée en suivi de grossesse physiologique et gestion des urgences obstétricales. Expérience confirmée dans la conduite d'accouchements (plus de 450 accouchements pratiqués) et la prise en charge personnalisée de la naissance. Recherche un poste en maternité au sein d'une équipe dynamique.

Expériences Professionnelles

Sage-Femme en Salle de Naissance & Suites de Couches

Hôpital Cochin (Maternité Niveau III) — Paris | 2021 – Présent

Prise en charge de plus de 150 accouchements par an en autonomie et en binôme avec l'équipe d'obstétrique.
Surveillance clinique et monitorée (RCF) du travail pour grossesses simples et à haut risque.
Réalisation des soins d'urgence néonatale et collaboration étroite avec l'équipe de réanimation pédiatrique.
Animation des ateliers de préparation à la naissance et à la parentalité.

Sage-Femme Collaboratrice

Cabinet Libéral Maïeutique — Boulogne-Billancourt | 2019 – 2021

Consultations prénatales mensuelles, suivi gynécologique de prévention et frottis.
Visites à domicile dans le cadre du retour précoce à domicile (PRADO).
Séances de rééducation périnéale (méthode manuelle et biofeedback CMP).

Formation & Diplômes

2022 : DU Échographie Obstétricale & Gynécologique — Université Paris Cité
2019 : Diplôme d'État de Sage-Femme (Master 2) — Faculté de Médecine Sorbonne Université
2014 : Baccalauréat Scientifique (Mention Très Bien)

Compétences & Outils

Médical : Obstétrique, réanimation néonatale (EPR), suivi PRADO, allaitement maternel, échographie T1-T3.

Informatique médicale : DxCare, Resurgences, Métavision, Doctolib Pro.

Langues : Français (Natif), Anglais médical (B2/C1).

Conseils d'experts pour réussir votre candidature hospitalière

Faites figurer votre numéro RPPS dès l'en-tête de votre CV. C'est le garant immédiat de votre enregistrement à l'Ordre des sages-femmes.
Chiffrez vos réalisations : Nombre moyen d'accouchements pratiqués, volume de consultations par semaine, niveau de la maternité (Niveau I, IIA, IIB, III).
Valorisez vos formations continues (DU/DIU) : Les cadres de santé recherchent particulièrement les compétences en échographie, hypnose, acupuncture ou allaitement.

Foire Aux Questions (FAQ)

Comment rédiger un bon profil de CV pour une sage-femme ?

Indiquez votre niveau d'expérience, votre type de diplôme (DE), vos spécialités (salle de naissance, consultations prénatales, échographie) et vos motivations pour l'établissement visé.

Quelles compétences techniques valoriser sur un CV de sage-femme ?

Mettez en avant le suivi de grossesse, la conduite d'accouchements, le monitoring fœtal, la prise en charge des urgences obstétricales, la réanimation néonatale et les soins post-partum.

Quelle est la durée de formation pour devenir sage-femme ?

En France, les études durent 5 ans après le baccalauréat (voie PASS/LAS suivie des années de maïeutique) pour obtenir le Diplôme d'État de sage-femme.

Conclusion

Un CV de sage-femme clair, moderne et axé sur vos compétences techniques et relationnelles fera toute la différence auprès des directions des soins et des cadres de santé. N'oubliez pas d'adapter votre CV selon que vous postulez en bloc obstétrical, en consultation externe ou en PMI.

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