Exemple de CV Assistante RH
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L'assistante des ressources humaines est la clé de voûte de l'administration du personnel et de la gestion des talents. Découvrez comment concevoir un CV structuré et professionnel pour valoriser vos compétences administratives et humaines.
Qu'est-ce que le métier d'assistante RH ?
L'assistante RH, également appelée assistante des ressources humaines, est une professionnelle chargée d'épauler le service des ressources humaines dans ses différentes missions. Elle joue un rôle essentiel au sein de l'entreprise, en assurant un soutien administratif et opérationnel aux équipes RH.
Responsabilités Clés :
- Gérer les dossiers du personnel (contrats de travail, avenants, congés, fiches de paie).
- Assister les recruteurs (tri de CV, planification d'entretiens, intégration).
- Organiser les plans de formation et développement des compétences.
- Assurer la mise à jour des bases de données et tableaux de bord RH.
- Participer à la veille juridique en matière de droit du travail.
Compétences requises
Pour exceller à ce poste, il convient de démontrer à la fois une rigueur de gestion et de fortes qualités d'écoute :
Compétences techniques
- Outils bureautiques : Pack Office (Excel, Word), logiciels SIRH.
- Droit du travail : Conventions collectives, législation des congés.
- Gestion administrative : Rédaction de documents contractuels.
- Paie : Éléments variables de paie, déclarations sociales.
Compétences comportementales
- Confidentialité : Discrétion absolue face aux dossiers sensibles.
- Rigueur : Suivi précis des délais légaux et administratifs.
- Relationnel : Écoute, sens du service et communication fluide.
- Adaptabilité : Gestion des imprévus et flexibilité au quotidien.
Profil, Diplômes & Perspectives d'Évolution
Le poste est généralement accessible avec un diplôme de niveau Bac+2/3 (BTS Support à l'action managériale, Licence Professionnelle GRH, ou BUT Gestion des Entreprises et des Administrations).
Avec de l'expérience, l'assistante RH peut naturellement évoluer vers des postes de chargée de recrutement, chargée de formation, gestionnaire de paie, ou à terme, Responsable des Ressources Humaines (RRH).
Exemple de CV idéal pour une assistante RH
Découvrez une structure moderne et lisible de CV à utiliser pour vos candidatures :
Émilie DUPONT
Assistante des Ressources Humaines
12 rue du Parc, 75000 Paris | 01 23 45 67 89 | emilie.dupont@email.com
Profil
Professionnelle des Ressources Humaines diplômée d'un Master 2 GRH de Dauphine. 2 ans d'expérience dans la gestion administrative du personnel, le suivi des variables de paie et la coordination de projets de recrutement. Rigoureuse, à l'écoute des collaborateurs et garante d'une confidentialité absolue.
Expérience professionnelle
- Gestion administrative complète (contrats, paie, avenants, congés) pour 80 salariés
- Rédaction et publication d'offres d'emploi, présélection téléphonique et planification
- Suivi opérationnel et logistique des plans de formation internes
- Mise à jour régulière des tableaux de bord RH et du SIRH
- Participation active à la mise en place d'un outil de suivi des absences
- Réalisation d'une enquête interne sur la qualité de vie au travail (QVT)
Compétences
- SIRH, Excel, Word
- Droit du travail
- Gestion de la paie
- Recrutement & Formation
Formation
Master 2 GRH (2020)
Université Paris-Dauphine
Licence Pro GRH (2018)
Paris 1 Panthéon-Sorbonne