Le métier de UX Designer est en constante mutation. En 2026, les recruteurs ne cherchent plus seulement des "faiseurs d'écrans", mais des concepteurs capables de résoudre des problèmes métier complexes tout en garantissant une expérience humaine. Votre CV est votre premier produit : il doit être optimisé pour sa cible principale, le recruteur.
Le défi : CV vs Portfolio
Une erreur classique est de penser que le portfolio remplace le CV. C'est l'inverse : le CV est le teasing qui donne envie d'ouvrir votre portfolio. S'il est mal structuré, vos meilleurs case studies ne seront jamais lus.
"En tant que UX Designer, votre CV doit lui-même être une démonstration de User Experience : hiérarchie claire, accessibilité parfaite et navigation intuitive."
Valoriser le Processus UCD
Au lieu de lister vos tâches, décrivez vos projets à travers le cycle de design :
- Recherche & Empathie : Interviews utilisateurs, personas, audits ergonomiques.
- Idéation & Structure : User flows, wireframes basse fidélité, architecture de l'information.
- Prototypage & Tests : Figma prototypes, tests A/B, itérations basées sur la donnée.
Outils et Hard Skills en 2026
Si Figma reste l'étalon-or, l'intégration de l'IA générative dans votre workflow est devenue une compétence clé. Mentionnez comment vous utilisez des outils comme ChatGPT pour les micro-copies ou des plugins IA pour accélérer vos phases de prototypage.
| Catégorie | Compétences incontournables |
|---|---|
| Design Tools | Figma (Config, Variables), FigJam, Framer, Adobe CC. |
| UX Research | Tests d'utilisabilité, Maze, Hotjar, Analyse de données quantitatives. |
| Soft Skills | Storytelling, facilitation d'ateliers, empathie, communication stakeholders. |
L'impact : Parler en KPI Design
Transformez vos expériences en réalisations mesurables. Ne dites pas "J'ai refait le tunnel d'achat", dites :
"Optimisation du flux de checkout (+15% de conversion) via une refonte de l'interface et 5 sessions de tests utilisateurs itératifs."
Le Design du CV : La touche créative
Un CV UX Designer doit être visuel sans être chargé. Utilisez l'espace blanc, soignez votre typographie (Outfit pour l'aspect moderne, Inter pour la lisibilité) et jouez sur des contrastes élégants. Évitez les graphiques de compétences à barres qui ne signifient rien pour un expert.
UX pour l'IA et Accessibilité
En 2026, montrez que vous concevez pour tous. L'accessibilité (RGAA/WCAG) et le design de systèmes de conversation (AI Design) sont des atouts majeurs qui vous placent dans le haut du panier des candidats.
Pourquoi utiliser CVByAI ?
Parce qu'en tant que designer, vous savez que l'outil fait gagner du temps mais que la réflexion fait la différence. CVByAI vous permet de générer une base structurelle parfaite, vous laissant vous concentrer sur le storytelling de vos projets et la personnalisation de votre message.
Questions Fréquentes
Dois-je mettre un lien vers mon portfolio ? +
Absolument ! C'est l'élément le plus important après vos coordonnées. Assurez-vous que le lien est cliquable et bien visible.
Compétences de code (HTML/CSS) : Utiles ? +
Oui, pour communiquer avec les développeurs. Mais précisez bien que vous êtes designer et non intégrateur pour ne pas brouiller les pistes.
Quelle longueur pour un CV senior ? +
Même pour un senior, essayez de tenir sur une page. Soyez sélectif et ne gardez que les projets qui démontrent votre niveau actuel.