Vous n'avez jamais travaillé. Pas de CDI, pas de CDD, pas d'expérience professionnelle. Juste des études. Et maintenant vous devez postuler pour votre premier stage. Comment convaincre une entreprise que vous valez quelque chose quand vous n'avez rien à montrer ? C'est la vraie question que tous les étudiants se posent. La réponse : vous devez écrire un CV qui valorise le potentiel, montre que vous avez réfléchi, et démontre que même sans expérience, vous êtes prêt à apprendre et à contribuer.
1. Longueur et structure : une page, c'est suffisant (et préférable)
Vous êtes étudiant, pas cadre avec 20 ans de carrière. Votre CV doit tenir sur une page, max. Un recruteur qui reçoit 200 candidatures pour un stage scanne rapidement. Si votre CV s'étale sur deux pages, ça dit : "Je ne sais pas prioriser."
Voici l'ordre logique pour un CV étudiant :
1. En-tête (nom, contact, LinkedIn)
2. Accroche ou objectif court (2-3 lignes)
3. Formation (école actuelle, diplôme visé)
4. Compétences clés (6-8 compétences max)
5. Expérience (jobs d'été, bénévolat, projets académiques)
6. Langues
7. Extras (certifications, associations, intérêts pertinents)
Cet ordre place votre scolarité avant votre expérience (qui est faible), ce qui est logique. Mais dès que vous avez une vraie expérience, inversez l'ordre.
2. L'accroche : dites pourquoi vous postulez à CE stage
Sans expérience, vous ne pouvez pas vendre vos résultats. Vendez votre intention. Une accroche de 2-3 lignes qui dit explicitement : "Je cherche ce stage pour [raison] et voici ce je peux apporter."
❌ Faible ou absent
Aucune accroche. Le CV commence directement par la formation.
✅ Fort
Étudiante en L3 Marketing, je cherche un stage de 3 mois pour mettre en pratique mes connaissances en stratégie digitale et social media. Douée en création de contenu et analyse de données.
La deuxième version dit : "Elle sait ce qu'elle cherche, elle a réfléchi, elle a même mentionné ses compétences pertinentes." C'est déjà très mieux.
3. Formation : contextualisez votre école et votre programme
Un recruteur n'est pas toujours familier avec votre école. Si vous êtes à l'ESCP ou à un IUT moins connu, c'est différent. Donner du contexte rapidement.
Licence 3 Marketing Digital | Université Paris-Est Marne-la-Vallée | 2025 (cours en cours)
Spécialisation : Stratégie digitale, analytics, social media marketing
Au lieu de simplement « Licence 3 Marketing ». Vous donnez des détails qui permettent au recruteur de comprendre ce que vous avez appris.
Si vous êtes en alternance ou en études supérieures (prépa, école d'ingénieur, MBA), mentionnez-le clairement. Et si vous avez une bonne moyenne (>14/20 ou top 10% de promo), vous pouvez l'ajouter — mais uniquement si c'est vraiment bon.
4. Compétences : soyez spécifique, pas générique
Ne listez pas « Communication », « Travail en équipe », « Leadership ». Tout le monde dit ça. Soyez précis.
❌ Génériques
Communication • Travail en équipe • Autonomie • Leadership • Rigueur
✅ Spécifiques
Gestion de réseaux sociaux (Instagram, TikTok) • Google Analytics • Création de contenu vidéo • Figma • Pilotage de projet court terme
Les compétences spécifiques montrent : 1) Vous savez utiliser des outils réels, 2) Vous êtes tangible, pas vague. Les recruteurs préfèrent mille fois.
5. Expérience : valorisez même les petits jobs
Vous n'avez pas travaillé en CDI. C'est ok. Mais vous avez probablement : job d'été, garde d'enfants, travail à la caisse, projet universitaire important, bénévolat, association. Listez-le.
La clé : ne pas juste dire ce que vous avez fait, mais ce que vous avez appris.
❌ Faible
Vendeur | Zara | Été 2023
Vente de vêtements, rangement du magasin, accueil clients.
✅ Fort
Vendeur | Zara | Été 2023 (2 mois)
Conseil clients et suivi de besoins • Gestion de caisse et transactions • Organisation de vitrines pour maximiser les ventes • Travail en équipe sous pression durant les périodes chargées.
La seconde version dit : "Il a appris à écouter les clients, gérer de la pression, travailler en équipe." C'est utile pour n'importe quel stage.
Projets académiques importants ?
Mentionnez-les. Si vous avez mené un projet de groupe important, créé un site web, réalisé une étude de marché, c'est pertinent. Exemple :
Création d'une stratégie social media complète pour une PME locale. Responsable contenu TikTok (+1500 vues en 3 semaines).
6. Bénévolat et associations : l'engagement compte
Si vous êtes actif dans une association, un club ou du bénévolat, mentionnez-le. Cela montre que vous ne vous définissez pas par vos études seules.
Exemple :
Gestion du compte Instagram (300 followers) • Création de newsletters • Coordination d'événements.
Cela montre : 1) Vous avez du temps pour vous engager, 2) Vous avez vraiment utilisé des outils marketing, 3) Vous êtes fiable (vous avez tenu un rôle sur plusieurs mois).
7. Langues : mentionnez-les toutes, même les faibles
Si vous parlez plusieurs langues, c'est un atout. Soyez honnête sur le niveau mais n'omettez pas.
Français : Natif
Anglais : Courant (TOEFL 95/120)
Espagnol : Notions
L'ajout du score TOEFL crédibilise votre « courant ». C'est utile pour un stage en environnement international.
8. Les erreurs fatales à éviter
❌ Erreur 1 : Une photo ratée ou absente
Si vous mettez une photo, qu'elle soit professionnelle (visage neutre, fond simple, bonne lumière). Pas de selfie, pas de photo de vacances. Si vous doutez, mieux vaut sans.
❌ Erreur 2 : Inventer de l'expérience
Un recruteur va vérifier. Si vous écrivez "Gestion de projet" mais n'avez jamais rien géré, ça se verra en entretien. Restez honnête.
❌ Erreur 3 : Un CV générique pour tous les stages
Vous postulez pour un stage marketing ? Mettez en avant vos skills marketing. Stage tech ? Mettez code, data, outils tech. Adaptez à chaque candidature.
❌ Erreur 4 : Oublier les détails pratiques
Téléphone, email, ville. Les recruteurs doivent pouvoir vous contacter facilement. Un email professionnel (pas "party_girl_2005@gmail.com").
❌ Erreur 5 : Un CV avec typos ou mise en page chaotique
Pas de police size 8, pas de marges bizarres, pas de fautes. Vous montrez votre rigueur à travers la présentation. Un CV mal présenté = rejeté avant même la lecture.
9. LinkedIn : liez-le à votre CV
À votre âge, on ne vous demande pas LinkedIn. Mais en l'avoir aide. Créez-en un, remplissez-le correctement, puis mettez l'URL sur votre CV. Un recruteur qui doutait peut voir plus de détails sur LinkedIn et ça le rassure.
Au minimum : photo décente, headline pertinent ("Étudiante L3 Marketing - Cherche stage digital"), description courte, listes vos expériences.
10. Template pratique : un exemple concret
Voici à quoi peut ressembler un bon CV d'étudiant :
+33 6 XX XX XX XX | marie.dubois@email.com
Paris, France | LinkedIn: linkedin.com/in/mariedubois
--- OBJECTIF ---
Étudiante L3 Marketing Digital en recherche d'un stage 3-6 mois pour développer mes compétences en stratégie social media et content marketing. Dotée d'expérience en gestion de réseaux et création de contenu.
--- FORMATION ---
Licence 3 Marketing Digital | Université PSL | 2024-2025 (cours)
Spécialisation : Social media, analytics, content strategy
--- COMPÉTENCES ---
Instagram & TikTok Management | Content Creation | Figma | Google Analytics | Copywriting | Pilotage de projet court terme
--- EXPÉRIENCE ---
Responsable Communication | Junior Entreprise PSL | 2024-2025
Gestion du compte Instagram (300 followers) • Création de 15+ posts mensuels • Coordination d'événements networking
Community Manager (Projet) | Projet Académique | 2024
Stratégie TikTok pour PME locale • Création de contenu vidéo • Résultat : 1500+ vues en 3 semaines
Vendeur | Zara | Été 2023 (2 mois)
Conseils clients • Gestion caisse • Organisation de vitrines
--- LANGUES ---
Français : Natif | Anglais : Courant (TOEFL 95) | Espagnol : Notions
--- EXTRAS ---
Bénévole Association X | Certification Google Analytics | Blog personnel sur marketing (100+ lecteurs mensuels)
Remarquez : tout tient sur 1 page, c'est clair, lisible, et valorise même les petites expériences.
11. Conseils de dernière minute
Avant de cliquer sur « Envoyer »
- Relisez 3 fois. Pas une seule faute orthographe.
- Vérifiez que votre email et téléphone sont corrects.
- Testez que votre PDF s'affiche bien sur téléphone et ordinateur.
- Adaptez chaque CV à chaque offre (mots-clés de l'annonce).
- Incluez une lettre de motivation courte et personnalisée (1 page max).
- Appliquez une charte graphique cohérente (même police, couleurs limitées).
- N'envoyez pas votre CV le dimanche 2h du matin. Envoyez du lundi au mercredi avant 10h.
"Sans expérience, vous ne pouvez pas vendre vos résultats. Mais vous pouvez vendre votre potentiel, votre rigueur, et votre volonté d'apprendre. Un bon CV d'étudiant fait exactement ça."